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Régénération questionnaire d’évaluation
Régénération : le nouveau gestionnaire des arts
6 et 7 février 2005
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À quel titre avez-vous participé au colloque?
Chef
Autre membre du personnel
Artiste
Conseiller/conseillère
Enseignant/enseignante
Étudiant/étudiante
Stagiaire
Quelle note attribuez-vous aux composantes suivantes du colloque (de 5 pour excellent à 1 pour médiocre)? - Conférencière principale – Nora Spinks
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Quelle note attribuez-vous aux composantes suivantes du colloque (de 5 pour excellent à 1 pour médiocre)? - Conférencier principal – Andrew Taylor
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Quelle note attribuez-vous aux composantes suivantes du colloque (de 5 pour excellent à 1 pour médiocre)? - Séance plénière – Discussion sur la stratégie de mentorat (CCA)
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Quelle note attribuez-vous aux composantes suivantes du colloque (de 5 pour excellent à 1 pour médiocre)? - Séance plénière – Défis du développement professionnel (CCCO)
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Quelle note attribuez-vous aux composantes suivantes du colloque (de 5 pour excellent à 1 pour médiocre)? - Séance plénière – La planification successorale
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Quelle note attribuez-vous aux composantes suivantes du colloque (de 5 pour excellent à 1 pour médiocre)? - Séance plénière – Leadership de pointe – Voyage au cœur du soi (Rick Lash)
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Quelle note attribuez-vous aux composantes suivantes du colloque (de 5 pour excellent à 1 pour médiocre)? - Groupes de discussion par niveau d’expérience
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Quelle note attribuez-vous aux composantes suivantes du colloque (de 5 pour excellent à 1 pour médiocre)? - Groupes de discussion par thème
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Quelle note attribuez-vous aux composantes suivantes du colloque (de 5 pour excellent à 1 pour médiocre)? - Cours de Technique Alexander ou cours de yoga
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Quelle note attribuez-vous aux installations (5 égale « excellent », 1 égale « médiocre »)?
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Globalement, le colloque vous a-t-il été utile?
Oui
Non
Quelles composantes du colloque ont-elles été les plus enrichissantes pour vous (4 est la plus grande valeur, 1 la plus petite)? - Principaux conférenciers
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Quelles composantes du colloque ont-elles été les plus enrichissantes pour vous (4 est la plus grande valeur, 1 la plus petite)? - Séances plénières
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Quelles composantes du colloque ont-elles été les plus enrichissantes pour vous (4 est la plus grande valeur, 1 la plus petite)? - Groupes de discussion par niveau d’expérience
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Quelles composantes du colloque ont-elles été les plus enrichissantes pour vous (4 est la plus grande valeur, 1 la plus petite)? - Groupes de discussion par thème
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Pensez-vous qu’il serait intéressant de renouveler cette expérience à l’avenir?
Oui
Non
Si oui, avec quelle périodicité?
Ad hoc
Annuelle
Semestrielle
Autre
Souhaiteriez-vous qu’une suite soit donnée au colloque et, le cas échéant, sous quelle forme?
Veuillez indiquer ce qui vous a paru contestable dans le colloque.
Veuillez indiquer ce qui vous a paru appréciable dans le colloque.
Tous les commentaires et suggestions à propos du colloque sont les bienvenus.
Est-ce que votre organisme a adopté des politiques en matière de ressources humaines?
Oui
Non
Je ne sais pas
Est-ce que votre organisme compte un membre du personnel spécifiquement chargé des ressources humaines?
Oui
Non
Je ne sais pas
Est-ce que votre organisme conclut des contrats pour son personnel?
Oui
Non
Je ne sais pas
Est-ce que votre organisme conclut des contrats pour ses sous-traitants?
Oui
Non
Je ne sais pas
Est-ce que votre organisme utilise des descriptions de postes?
Oui
Non
Je ne sais pas
Est-ce que votre organisme effectue des évaluations annuelles du rendement?
Oui
Non
Je ne sais pas
Est-ce que votre organisme offre à son personnel d’autres avantages sociaux que les avantages prévus par la Loi sur les normes d’emploi (cotisations à l’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada)?
Oui
Non
Je ne sais pas
Est-ce que votre organisme établit un budget pour le développement professionnel de son personnel?
Oui
Non
Je je sais pas
Le conseil d’administration de votre organisme compte-t-il un comité sur les ressources humaines ou sur le personnel?
Oui
Non
Je ne sais pas
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Organisme (facultatif)
Courriel (facultatif)
Écrivez un email address valide. Exemple: name@company.com
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