Avez-vous une passion pour les arts? Aimeriez-vous jouer un rôle dans le soutien à la création et à la production artistique dans notre province? Venez travailler pour le Conseil des arts de l’Ontario (CAO), un organisme du gouvernement de l’Ontario.
Le CAO s’engage à promouvoir l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité dans son milieu de travail et dans ses pratiques d’emploi. Nous respectons le droit des candidates et candidats et des employées et employés à un traitement juste et équitable conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario ainsi qu’à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.
La diversité des perspectives, des idées et des expériences vécues est un atout pour servir les artistes, les organismes artistiques et la population de l’Ontario. Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler et encourageons les personnes handicapées, autochtones, racisées ainsi que les personnes d’une diversité d’origines ethniques et culturelles, d’orientations sexuelles, d’identités et d’expressions de genre à postuler.
Postes disponibles
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Pourquoi travailler au CAO ?
Le CAO est fier de son environnement de travail collégial regroupant des personnes créatives, dévouées et bienveillantes qui se passionnent pour les arts et le service au public.
Nous offrons un régime de rémunération complet, ce qui comprend, pour le personnel salarié :
- un régime d’assurance de soins de santé
- un régime de retraite à prestations déterminées
- un programme d’aide aux employées et employés et à leur famille
- d’importantes périodes de congés payés
- un salaire supplémentaire pour les congés de maternité et parentaux
Notre bureau, situé au centre-ville de Toronto, est entièrement accessible. Nous offrons des options de travail hybride.
Processus de recrutement
En général, le processus de recrutement comprend les étapes suivantes.
- Examen des candidatures par les ressources humaines et le ou la gestionnaire responsable de l’embauche.
- Arrangements et questions préliminaires pour les personnes sélectionnées pour une entrevue.
- Première série d’entrevues.
- Deuxième série d’entrevues.
- Tests d’aptitudes techniques, de compétences ou de compétence linguistique, si nécessaire.
- Vérification des références.
- Vérification du casier judiciaire et/ou des médias sociaux, pour certains postes.
Les entrevues ont lieu au bureau du CAO ou virtuellement, généralement avec un comité de sélection. Vous recevrez les questions d’entrevue juste avant l’heure prévue de l’entrevue.
Mesures d’adaptation pour les candidates et candidats handicapés
Si vous avez un handicap, vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Selon vos besoins, il pourrait s’agir de plus de temps pour passer un examen écrit, de supports de communication pour participer à une entrevue, etc.
Veuillez communiquer avec les ressources humaines à
hr@arts.on.ca ou au 1-800-387-0058 pour vous renseigner sur les mesures d’adaptation pour les candidates et candidats et le personnel.