Le Conseil des arts de l’Ontario (CAO) vient de publier Situation des femmes dans les industries artistiques et culturelles au Canada : examen de la recherche 2010-2018, un rapport commandé par le CAO auprès d’une équipe de recherche dirigée par Amanda Coles, une Canadienne membre du corps professoral de l’Université Deakin en Australie.
Ce rapport présente une synthèse importante des recherches existantes sur la situation des femmes dans les arts en Ontario et au Canada. La majorité des recherches existantes porte sur des secteurs particuliers, comme les arts médiatiques/sur écran, le théâtre, etc., au lieu d’examiner l’ensemble des industries artistiques et culturelles.
Le rapport se penche sur six secteurs : les arts visuels, la danse, le théâtre, la littérature, la musique et les arts médiatiques/sur écran.
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L’examen a révélé l’absence d’études sur les façons dont les inégalités entre les sexes peuvent être aggravées lorsqu’elles sont conjuguées à d’autres facteurs de discrimination comme la racialisation, l’âge, l’orientation sexuelle, le handicap, etc. De plus, les recherches actuelles adoptent en large mesure une approche binaire au genre (c’est-à-dire, hommes et femmes seulement). Étant donné ces lacunes dans les recherches, le rapport n’a pas pu examiner les questions importantes de l’intersectionnalité et de l’égalité des genres non binaires.
« Je suis heureuse que le Conseil des arts de l’Ontario puisse contribuer à notre compréhension globale du statut des femmes dans les arts. Ce n’est certes pas une nouvelle problématique, mais cette question resurgit dans le cadre d’une discussion plus générale entourant l’équité. Nous allons continuer dans la foulée de ce rapport en demandant aux candidats et candidates des questions plus détaillées de nature démographique, y compris sur le genre, à partir de 2019-2020, dans le cadre d’une approche volontaire d’auto-identification », a déclaré la présidente du Conseil des arts de l’Ontario, Rita Davies.
« Le rapport du CAO complétera de nouvelles initiatives qui viendront enrichir notre savoir collectif sur cette question. Par exemple, l’examen du Comité permanent du patrimoine canadien sur la parité hommes-femmes dans les conseils d’administration et au niveau des postes de cadres supérieurs des organismes artistiques et culturels canadiens doit publier prochainement son rapport sur cette question », a déclaré le directeur général du CAO, Peter Caldwell. « Nous avons hâte d’explorer avec nos collègues des milieux des arts et des bailleurs de fonds comment aider la communauté artistique à obtenir de meilleures données sur leurs effectifs. »
Ce rapport comporte une analyse intersectorielle qui recense les thèmes communs qui se détachent d’un examen des recherches sur chaque secteur tout en relevant les différences entre les secteurs. Il concentre sur les principaux indicateurs quantitatifs qui éclairent les expériences professionnelles des femmes artistes et des travailleuses culturelles en Ontario en particulier et au Canada en général.
Les données proviennent des études publiées, notamment les recherches savantes et les rapports sectoriels de haute qualité. Des sources secondaires, y compris de grands médias et du matériel de promotion des intérêts de l’industrie, ont également été utilisées lorsqu’elles étaient crédibles et appropriées, pour combler l’absence de données.
Amanda Coles est une chercheuse canadienne titulaire d’un doctorat en politiques publiques comparatives de l’Université McMaster. Elle est chargée de cours dans le programme de maîtrise en gestion des arts et de la culture de la Faculté des affaires et du droit de Deakin University (Australie), cochercheuse au Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) de Montréal, et chercheuse affiliée du Centre for People, Organisation and Work (CPOW) à RMIT University (Australie).